Devenir acteur des enjeux environnementaux actuels et à venir.
Le Groupe MP recrute tout au long de l’année, dans des métiers divers et dans toutes les régions.
Rejoindre notre Groupe, c’est devenir acteur des enjeux environnementaux actuels et à venir.
La diversité de nos métiers et notre dimension nationale créent de multiples opportunités ainsi que des parcours professionnels valorisés pour les talents désireux d’intégrer MP.
Nous favorisons la formation, le partage des expériences et l’acquisition de nouvelles compétences dans une démarche d’excellence.
Vous souhaitez être acteur de la transformation des sites et des bâtiments vers un meilleur respect de l’environnement et de la sécurité de chacun ? Rencontrons-nous !
Pourquoi rejoindre le Groupe MP.
MP est un groupe jeune, fondé en 2012, dynamique, indépendant et de taille humaine. Un groupe intégralement tourné vers l’avenir, relevant chaque jour les défis liés à l’assainissement et la réhabilitation des sites et bâtiments contaminés pour un environnement meilleur.
Acteur reconnu pour l’exigence quant à la réponse client, nous avons comme leitmotiv la rigueur absolue dans l’exercice de nos activités. Chez MP, nous plébiscitons un engagement dans la durée, évolutif et enthousiasmant. Aussi, par notre signature sociale, nous développons l’employabilité de nos collaborateurs, nous travaillons sur la Qualité de Vie au Travail, nous avons à cœur l’inclusion et la diversité.
Notre expansion n’en est qu’à ses débuts, 300 collaborateurs, deux filiales, huit implantations dans la France, et bientôt plus.
La confiance de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires est notre succès. Nous l’obtenons grâce à nos valeurs : prévenance, réactivité, fiabilité, exigence.
Nous vous proposons
- Des offres couvrant toutes les familles de métiers : conduite de chantiers, relations d’affaires, métiers support.
- Un parcours professionnel varié et riche.
- Une mobilité sur le territoire national, au sein de ses 9 implantations.
- L’accompagnement au développement de vos compétences et l’ouverture à de nouvelles perspectives professionnelles.
Pour le Groupe MP, l’alternance est l’un des leviers de renouvellement de ses compétences. Chaque année, nous accueillons de nouveaux alternants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans les métiers opérationnels ou administratifs du Groupe et de ses filiales.9
Les filiales
